La Commune d’Etterbeek cherche pour les crèches communales agréées par l’Office de la Naissance et de l’Enfance
Un·e puériculteur·trice temps plein (niveau C) sous statut ACS
Un·e puériculteur·trice temps plein (niveau C)
Mission
Le/la puériculteur·trice exerce une mission importante dans l’encadrement des tout-petits.
Sa mission est à la fois paramédicale (soins d’hygiène et de santé ), pédagogique et éducative
Il/elle doit notamment :
- Assurer les soins d’hygiène et de santé ;
- Connaître et comprendre les besoins des enfants et leurs stades de développement ;
- Organiser les périodes de repos ;
- Proposer des jeux , des jouets et des activités appropriés;
- Favoriser l’autonomie de l’enfant;
- S’adapter aux enfants à besoins particuliers (handicap, maladie, etc.) ;
- Appliquer les normes de sécurité pour prévenir les accidents ;
- Reconnaître les symptômes de maladies et apporter les premiers soins ;
- Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel.
Profil
- Intérêt pour l’univers de la petite enfance ;
- Avoir de réelles capacités d’écoute et être fin·e psychologue car les relations avec les enfants, avec les parents et les collègues sont permanentes ;
- Sens de l’observation ;
- Capacité d’adaptation ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité ;
- Equilibre personnel et résistance au stress
- Etre très organisé·e et polyvalent·e car les missions sont nombreuses et diverse.
Conditions
- Vous possédez un certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent antérieur et un des diplômes visés ci-après:
- certificat de qualification de puériculteur·trice ;
- certificat de qualification auxiliaire de l’enfance ;
- certificat de qualification d’éducateur·trice ;
- certificat de qualification agent d’éducation ;
- Diplôme de formation « Chef d’entreprise : accueillant·e d’enfants « délivré par l’IFAPME ou l’espace Formation PME de la Cocof (le diplôme de chef d’entreprise « directeur de maison d’enfants « est assimilé et donc reconnu au même titre pour autant que le titulaire dispose également d’un CESS).
- Vous avez un certificat de bonne vie et mœurs vierge de toute condamnation, vous jouissez des droits civils et politiques ;
- Une expérience en crèche /pré-gardiennat est souhaitée ;
- Un certificat médical qui apporte la preuve de son immunité contre la rubéole et de sa bonne santé psychique et physique au moment de l’engagement ;
- Un document A6 (via Actiris) qui atteste les conditions d’accès à un poste ACS.
Offre
- Un contrat de remplacement temps plein , avec effet immédiat ;
- Un salaire calculé selon le barème communal de niveau C ;
- Valorisation de l’ancienneté pour le calcul du salaire : maximum 6 ans dans le privé et sans limite pour le secteur public ;
- Chèque-repas : un chèque par jour presté de 8 € (avec une cotisation personnelle de 1,24 €) ;
- Remboursement intégral des frais de transport en commun ( + indemnités vélo , indemnités piéton) ;
- Une assurance hospitalisation de groupe à tarif préférentiel.
Procédure
Si vous êtes intéressé·e , veuillez envoyer votre candidature (une lettre de motivation + CV + copie diplômes) au Service GRH de la Commune d’Etterbeek jusqu’au 15/05/2024
Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplômes, expérience, langues...) seront examinées.
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter Mme SCHNEIDER Isabelle, secrétaire administrative cheffe, au 02/6272592.